
Change management – Praktické metody a nástroje
Nejnižší cena
Aktuální cena je nejnižší za posledních 30 dní.
262 KčDoprava od 49 Kč
Grada
Řízení organizačních změn ve 13 kapitolách: Kotter, ADKAR, agilní přístupy, kultura i digitální transformace. Grada 2026. Celý popis
Do obchoduO produktu
Nejdůležitější slovní spojení v celé anotaci téhle knihy je „s minimálním odporem". Organizační změny totiž nekrachují na špatné strategii, ale na lidech, kteří ji nepřijmou — a metodiky, které kniha probírá, jsou postavené právě na tomhle problému. ADKAR sleduje pět fází, jimiž musí projít každý jednotlivec (povědomí, touha, znalost, schopnost, upevnění), Kotterův model rozkládá změnu do osmi kroků na úrovni organizace. Vedle nich text pokrývá i agilní přístupy.
Co je uvnitř
Třináct kapitol, které propojují osvědčené teorie s případovými studiemi. Kromě metodik se dostane na organizační kulturu, leadership a komunikaci, na etiku a udržitelnost a na vliv digitální transformace. Text je určen manažerům, konzultantům, podnikatelům i studentům.
Sto sedmdesát šest stran, brožovaná vazba, edice Expert nakladatelství Grada, 2026. Na knize se podílel autorský tým.
Tip: Podívejte se také na další produkty z kategorie Knihy.
Časté otázky
Co je metodika ADKAR?
Model změny sledující pět fází u jednotlivce: povědomí, touhu, znalost, schopnost a upevnění. Kniha ji probírá vedle Kotterova modelu a agilních přístupů.
Kolik kapitol kniha má?
Třináct. Propojují teoretické modely s aktuálními trendy a případovými studiemi.
Komu je určená?
Manažerům, konzultantům, podnikatelům a studentům, kteří řídí nebo studují organizační transformaci.
Vývoj ceny
Podobné produkty
Popis výrobce
Change management - Praktické metody a nástroje - Pavla Vrabcová
Chcete mít jistotu, že vaše organizace obstojí v době neustálých změn? Tato kniha je praktickým průvodcem pro všechny, kteří chtějí nejen reagovat na nové výzvy, ale proměnit je v konkurenční výhodu. Organizace dnes čelí digitalizaci, technologickým inovacím, legislativním změnám i tvrdé konkurenci. Úspěšní jsou ti, kteří dokážou změny řídit – promyšleně, strategicky a s ohledem na lidi. Monografie nabízí srozumitelný a inspirativní pohled na řízení organizačních změn. V třinácti kapitolách propojuje osvědčené teorie s aktuálními trendy a reálnými případovými studiemi. Naučíte se: plánovat a řídit změny s minimálním odporem, zapojit zaměstnance a motivovat týmy, využít moderní metodiky – od Kottera a ADKARu až po agilní přístupy, pracovat s organizační kulturou, leadershipem a efektivní komunikací, zohlednit etiku, udržitelnost i vliv digitální transformace. Kniha je určena manažerům, konzultantům, podnikatelům i studentům, kteří chtějí získat jistotu v oblasti organizační transformace. Díky spojení teorie, empirických dat a zkušeností autorek z praxe se stane vaším neocenitelným nástrojem pro úspěšné řízení změn. Ovládněte umění transformace a přetavte změny ve svůj náskok před konkurencí!
Specifikace
- ISBN
- 978-80-271-5793-8
- Edice
- Expert
- Jazyk
- česky
- Žánr
- knihy
- Autoři
- Vrabcová Pavla
- Vydání
- 1
- Nakladatel
- GRADA Publishing, a. s.
- Počet stran
- 176
- Typ produktu
- Knihy - paperback
- Datum uvedení
- 2026-01-15
- EAN
- 9788027157938
Recenze
Recenze u nás zatím nikdo nenapsal — budete první? Zkusit můžete recenze u partnerských obchodů — dostanete se k nim přes sekci Srovnání cen.












