Detox firmy — Zbavte se korporátních zlozvyků

Kniha vychází z rozporu, který zná řada manažerů: výsledky jsou, strategie i procesy fungují, a přesto něco skřípe. Lidé neříkají, co si opravdu myslí. Inovace se ztrácejí v byrokracii. Talentovaní lidé odcházejí, často ti nejlepší. Firma jede dál, ale bez energie.

Co kniha pojmenovává

Daniel Morys se soustředí na problémy, které ve firmách vznikají tiše a v žádném reportu se neobjeví: strach, rigiditu, demotivaci a ztrátu důvěry. Právě jejich nenápadnost je důvod, proč se řeší, až když odejde třetí schopný člověk za sebou.

Od diagnózy ke změně

Publikace nezůstává u popisu. Ukazuje, jak zmíněné jevy měnit, a opírá se přitom o příběhy z praxe a psychologické vysvětlení jejich příčin.

Text míří na majitele a manažery, kteří mají firmu formálně v pořádku a hledají příčinu toho, proč v ní přestalo být dobře pracovat. Použitelný je ale i pro personalisty a týmové vedoucí, kteří tyhle jevy pozorují zblízka.