Efektívnosť ľudského kapitálu v kontexte manažmentu ľudského kapitálu - Martin Mičiak, Alžbeta Kucharčíková

V súčasnom období pôsobenia podnikov a organizácií naberá čoraz viac na dôležitosti ľudský kapitál a práca s ním. Udržateľne rastúca výkonnosť v súlade s ďalšími požiadavkami (napríklad potrebou ekologického správania sa podnikov) a vytvorenie konkurenčnej výhody môže byť len výsledkom systematického pristupovania k ľudskému kapitálu. Vzhľadom na aktuálne poznatky je už dnes zjavné, že téma ľudského kapitálu ajeho efektívneho riadenia rezonuje nielen vspojení svýrobou statkov aleboposkytovaním služieb. Stáva sa objektom záujmu aj vo verejnej správe, sektore vzdelávania, turizmu a voblasti športového manažmentu. Cieľom vedeckej monografie je poskytnúť čitateľom komplexný pohľad na ľudský kapitál a jeho manažment vykonávaný so zámerom dosahovania a zvyšovania efektívnosti v danej oblasti. Tento pohľad je vytvorený prepojením názorov svetových aj slovenských autorov a výsledkov vlastného realizovaného výskumu. Na základe kombinácie zdrojov ponúka publikácia nielen prehľad aktuálneho stavu poznania v danej oblasti, ale aj praktické návody a odporúčania. Ich aplikácia manažérmi a HR špecialistami povedie k presnejšiemu zisťovaniu efektívnosti ľudského kapitálu, čo otvára možnosti pre jej zvyšovanie a udržiavanie vysokej dosiahnutej úrovne. Vedecká monografia je určená učiteľom a študentom v rámci výučby predmetov, ktoré sa venujú oblasti ľudského kapitálu, ale i HR špecialistom, manažérom a majiteľom podnikov.