
Jak řídit efektivně? / How to Solve the Mismanagement Crisis?
Sleva 10 %
Aktuální cena je nejnižší za posledních 30 dní.
365 Kč
Olympia
Adizes staví na složení týmu, ne na ideálním manažerovi. K tomu životní cykly firem a styl vedení podle jejich fáze. Celý popis
Do obchoduO produktu
Adizesova kniha vyšla v originále už poměrně dávno a do češtiny se dostala se značným zpožděním — na aktuálnosti tím podle vydavatele příliš neztratila. Naopak: v době krize je takového pohledu potřeba spíš víc.
Ne manažer, ale tým
Zatímco velká část literatury o řízení sleduje manažera jako jednotlivce, Adizes klade hlavní pozornost na vhodné složení týmu. Individuálním charakteristikám se nevyhýbá, v existenci ideálního „učebnicového manažera“ ale nevěří.
Životní cyklus organizace
Druhou nosnou linií jsou fáze vývoje firmy a z nich vyplývající výběr vedoucích pracovníků. Dynamicky rostoucí organizace s deseti zaměstnanci potřebuje jiný styl vedení než nadnárodní korporace s tisíci lidmi. Okrajově se text dotýká i diagnostiky stavu organizací a nápravy jejich neduhů.
Co kniha není
Není návodem, který by fungoval každému a kdykoli, a není ani úplným výkladem Adizesovy metodologie — spíš úvodem do jejího studia. 280 stran, vázané provedení, vydání z roku 2016.
Tip: Podívejte se také na další produkty z kategorie Knihy.
Časté otázky
Na co Adizes klade hlavní důraz?
Na vhodné složení týmu. V ideálního „učebnicového manažera“ jako jednotlivce nevěří.
Proč velikost firmy mění styl vedení?
Jiné nároky má rostoucí organizace s deseti zaměstnanci a jiné nadnárodní korporace s tisíci lidmi; výběr vedoucích z fází vývoje přímo vychází.
Obsahuje kniha celou Adizesovu metodologii?
Ne. Většina jeho zásadních poznatků zůstává mimo; text funguje spíš jako úvod do studia metodologie.
Vývoj ceny
Podobné produkty
Popis výrobce
Jak řídit efektivně? / How to Solve the Mismanagement Crisis? - Ichak Kalderon Adizes
Kniha Ichaka Adizese nepatří k úplně nejnovějším, v originálu vyšla již poměrně dávno, nebyla však do dnešní doby do češtiny přeložena a na své aktuálnosti příliš neztrácí. Dokonce možná je v dobách krize takového pohledu zapotřebí více než kdy dříve. Je výrazným příspěvkem do diskuse o teorii řízení podniku. Na rozdíl od mnohých ostatních se Adizes nezaměřuje na managera jako individuum, ba naopak hlavní pozornost dává vhodnému skládání týmu. Individuálním charakteristikám se nevyhýbá, nevěří však v existenci ideálního - "učebnicového manažera". Vedle toho se poměrně intenzivně věnuje i životním cyklům organizací. Výběr vhodných vedoucích pracovníků z těchto fází rozvoje společností také vychází. Je logické, že dynamicky se rozvíjející mladá organizace s 10 zaměstnanci potřebuje jiný styl vedení, než se hodí pro nadnárodní korporaci zaměstnávající tisíce lidí. V textu se okrajově věnuje i diagnostice “zdravotního stavu” organizací a dále léčbou jejích neduhů. Nabízí několik neotřelých řešení, nedává však jednoznačný návod, který by fungoval každému a kdykoliv. Kniha je jen jakousi špičkou ledovce, většina zásadních Adizesových poznatků, obsažených v jeho metodologii, zůstává čtenářům skryta a naznačeny jsou jen její kontury. Dá se říct, že kniha je vlastně jakýmsi úvodem do studia celé metodologie, které jistě za hlubší poznání stojí.
Specifikace
- ISBN
- 978-80-7376-412-8
- Jazyk
- česky
- Žánr
- knihy
- Autoři
- Adizes Ichak Kalderon
- Vydání
- 1
- Nakladatel
- Nakladatelství Olympia a. s.
- Počet stran
- 280
- Typ produktu
- Knihy - vázané
- Datum uvedení
- 2016-02-24
- EAN
- 9788073764128
Recenze
Recenze u nás zatím nikdo nenapsal — budete první? Zkusit můžete recenze u partnerských obchodů — dostanete se k nim přes sekci Srovnání cen.














