Přeskočit na obsah
Lidi nejsou zdroje - Mindset HR pro 21. století

Lidi nejsou zdroje – Mindset HR pro 21. století (Bohunka Hihlánová)

Stabilní cena

Aktuální cena je nejnižší za posledních 30 dní.

263 Kč

Bohunka Hihlánová o personalistice postavené na principech místo procesů. Edice Manažer, Grada, brožovaná vazba, přibližně 190 stran. Celý popis

Do obchodu

O produktu

Titul je programový: autorka odmítá jazyk, ve kterém jsou zaměstnanci „lidské zdroje“, a staví personalistiku na principech a nastavení mysli místo na katalogu procesů. Do popředí posouvá zkušenost zaměstnance a z HR dělá partnera pro růst firmy.

Čím se kniha liší od běžných příruček

Praktickou část nese příběh fiktivní firmy — sestavení týmu, zavádění změn, kultivace prostředí. Čtenář tedy nedostává jen doporučení, ale i modelový průběh situace. Nástroje, které autorka souhrnně nazývá novým operačním systémem HR, jsou tři: produktový přístup k personálním službám, agilní metody a vedení změny.

  • edice Manažer, nakladatelství Grada
  • brožovaná vazba bez přebalu, první vydání
  • cílová skupina: personalisté, lídři a management menších a středních firem
Tip: Podívejte se také na další produkty z kategorie Knihy.

Časté otázky

Co autorka myslí novým operačním systémem HR?

Trojici nástrojů: produktový přístup k personálním službám, agilní metody práce a vedení změn. Kolem nich staví praktickou část knihy.

Pro jak velké firmy je kniha psaná?

Nakladatel ji směřuje na personalisty, lídry a management menších a středních firem — tedy prostředí, kde HR nemá desítky lidí a musí volit priority.

Vývoj ceny

Podobné produkty

Popis výrobce

Lidi nejsou zdroje - Bohunka Hihlánová

Už vás nebaví průměrnost v HR, která firmu spíš brzdí? Chcete, aby se lidem i byznysu ve vaší organizaci skutečně dařilo? Kniha Lidi nejsou zdroje přináší nový pohled na HR a ukazuje, jak změnit pravidla hry. Namísto tradičních postupů a procesů staví především na principech a mindsetu a do popředí zájmu staví zkušenost zaměstnanců. HR se pak stává partnerem, který strategicky podporuje růst a zároveň si zachovává lidskost a zdravý rozum. Autorka s více než dvacetiletou praxí v oboru vám odhalí hlavní charakteristiky moderního HR a konkrétní postupy, které prokazatelně fungují v praxi. Seznámí vás s nástroji tvořícími „nový operační systém HR“ – produktovým přístupem, agilními metodami a vedením změn. Na příbězích fiktivní firmy uvidíte, jak běžné HR situace (od sestavení týmu přes zavádění změn až po kultivaci firemního prostředí) zvládnout jinak: efektivněji a s větším dopadem. Kniha je srozumitelným a praktickým pomocníkem pro HR specialisty, lídry i management menších a středních firem. Pomůže vám přemýšlet v souvislostech a měnit zažité postupy krok za krokem.PROTOŽE MÍT LEPŠÍ HR ZNAMENÁ MÍT ÚSPĚŠNĚJŠÍ FIRMU.

Specifikace

ISBN
978-80-271-5847-8
Edice
Manažer
Jazyk
česky
Žánr
knihy
Autoři
-
Vydání
1
Nakladatel
GRADA Publishing, a. s.
Počet stran
192
Typ produktu
Knihy - paperback
Datum uvedení
2026-02-28
EAN
9788027158478

Recenze

Recenze u nás zatím nikdo nenapsal — budete první? Zkusit můžete recenze u partnerských obchodů — dostanete se k nim přes sekci Srovnání cen.

Napsat recenzi

Před zveřejněním si recenzi jen rychle přečteme.

Další oblíbené produkty