Motivace a odměňování pracovníků
Stabilní cena
Aktuální cena je nejnižší za posledních 30 dní.
233 Kč
Grada
- Rychlé doručení
- Dostupnost skladem
Příručka o finanční i nefinanční motivaci, benefitech a nejčastějších chybách vedoucích. 160 stran, brožovaná vazba, Grada. Celý popis
Do obchoduO produktu
Jan Urban staví knihu na otázce, kterou si klade každý vedoucí, jemuž přestaly fungovat prémie: co dělat, když peníze samy o sobě nestačí. Odpověď hledá v kombinaci finanční a nefinanční motivace a v tom, jak se obě vzájemně ovlivňují.
Čeho se kniha dotýká
- kdy funguje pozitivní a kdy negativní motivace
- skutečný přínos zaměstnaneckých benefitů
- delegování pravomocí a zadávání úkolů
- hodnocení výsledků
- posílení ducha týmu
- nejčastější motivační chyby vedoucích
Poslední bod je na téhle publikaci nejužitečnější. Většina manažerských příruček popisuje, co dělat; kapitola o chybách ukazuje, čím vedoucí motivaci nechtěně ničí — a to bývá bližší realitě než seznam doporučení.
Autor propojuje manažerský, psychologický a ekonomický pohled. Kniha je určená manažerům, vedoucím týmů, personalistům a studentům manažerských oborů.
Vydala Grada, brožovaná vazba, 160 stran, ISBN 978-80-271-0227-3.
Tip: Podívejte se také na další produkty z kategorie Knihy.
Časté otázky
Řeší kniha jen finanční motivaci?
Ne. Těžištěm je kombinace finanční a nefinanční motivace včetně toho, jak se navzájem ovlivňují a kdy peníze přestávají fungovat.
Co se v knize dozvím o zaměstnaneckých benefitech?
Autor rozebírá jejich skutečný přínos a zasazuje je do širší otázky, kdy nefinanční motivace funguje lépe než navýšení odměny.
Vývoj ceny
Podobné produkty
Popis výrobce
Motivace a odměňování pracovníků - Jan Urban
Jsou vaši zaměstnanci málo výkonní a iniciativní? Chcete své zaměstnance motivovat, ale nevíte jak? Přijde vám finanční forma motivace už v dnešní době málo? Zkušený a úspěšný autor vám v knize poradí, jak kombinovat finanční i nefinanční motivaci a zda lépe funguje pozitivní či negativní motivace. Zjistíte, jak posílit ducha celého týmu a jaké jsou nejčastější motivační chyby vedoucích. Publikace spojuje manažerské, psychologické a ekonomické přístupy k motivaci pracovníků. Prozradí vám, jaké jsou přínosy zaměstnaneckých benefitů, jak delegovat pravomoci, zadávat úkoly, hodnotit výsledky apod. Cílem je ukázat, jak na základě účinné a správně zaměřené motivace získat od svých spolupracovníků to nejlepší. Kniha je určena především manažerům, studentům manažerských oborů, vedoucím týmů a personalistům.
Specifikace
- ISBN publikace
- 9788027102273
- Autor publikace
- Urban Jan
- Vazba publikace
- MC
- Počet stran publikace
- 160
- Rok vydání publikace
- 2017
- EAN
- 9788027102273
Recenze
Recenze u nás zatím nikdo nenapsal — budete první? Zkusit můžete recenze u partnerských obchodů — dostanete se k nim přes sekci Srovnání cen.
