Sexualizovaná realita pracovních vztahů – Analýza sexuálního obtěžování v ČR

Sexualizovaná realita pracovních vztahů - Kolektiv autorů

Sexuální obtěžování představuje jeden z projevů a současně jednu zpříčin genderové nerovnosti na trhu práce. Tento jev má vliv nafinanční ohodnocení, možnosti postupu, rovnost příležitostí žen amužů v zaměstnání, ale i na jednotlivé faktory pracovního prostředía organizační kultury. Nejedná se ovšem o úzce vymezený pojem,naopak sexuální obtěžování zahrnuje širokou škálu možných nátlakůvytvářejících nepřátelské a stresující prostředí, což často vedeoběti k opuštění zaměstnání právě z důvodů dlouhotrvajících tlaků asystematického snižování sebevědomí, které následně nemusí mítexplicitně sexuální podtext. Fenomén sexuálního obtěžovánípředstavuje jeden z hlavních instrumentů prosazovaní mužskédominance a působí jako nástroj systematického snižování statusužen v zaměstnání. V obecném povědomí veřejnosti je ale sexuálníobtěžování často vnímáno jako ryze soukromá záležitost, čímž jsouzásadním způsobem popírány mocenské vztahy, které mají vproblematice obtěžování a sexuálního obtěžování rozhodujícívýznam.Kniha Sexualizovaná realita pracovních vztahů je výsledkemsociologického výzkumu obtěžování z důvodu pohlaví a sexuálníhoobtěžování, který realizovalo oddělení Gender & sociologie SOÚ AVČR. Autorky prezentují jednak teoretická východiska výzkumu, jednakanalýzy jednotlivých studií, které byly zaměřeny na konkrétní typaktérů: zaměstnanci a zaměstnankyně jako celek, vedení podniků aorganizací, oběti obtěžování a sexuálního obtěžování, zástupci azástupkyně odborů. Kniha obsahuje rovněž vysvětlení právníchsouvislostí problematiky sexuálního obtěžování v českém a evropskémprávu. Součástí publikace je slovníček pojmů.