
Zákoník práce s komentářem po tzv. flexinovele k 1. 6. 2025
Sleva 5 %
Nejnižší cena za posledních 30 dní: 1 019 Kč (naposledy 4. 11. 2026).
1 045 Kč
Anag
- Rychlé doručení
- Dostupnost skladem
Zákoník práce, prováděcí nařízení vlády a související předpisy s komentářem zohledňujícím flexibilní novelu účinnou od 1. 6. 2025. Celý popis
Do obchoduO produktu
Publikace přináší úplné znění zákoníku práce, prováděcí nařízení vlády a další související předpisy doplněné o komentář. Text je zpracovaný ke stavu po tzv. flexibilní novele, která nabyla účinnosti 1. června 2025.
Komentář reaguje i na starší vlnu změn (zákon č. 230/2024 Sb.) – samorozvrhování pracovní doby, osobní příplatek, paušalizaci některých příplatků nebo zrušení zaručené mzdy. Flexinovela pak podstatně mění například úpravu skončení pracovního poměru, běh a délku výpovědní doby. Kniha slouží personální, mzdové i právní praxi.
Tip: Podívejte se také na další produkty z kategorie Předpisy pro podnikání.
Časté otázky
Ke kterému datu je komentář zákoníku práce aktualizovaný?
Text zohledňuje stav po flexibilní novele účinné od 1. června 2025.
Jakých oblastí se flexibilní novela zákoníku práce dotýká?
Mění mimo jiné skončení pracovního poměru a běh i délku výpovědní doby.
Vývoj ceny
Další v kategorii
Popis výrobce
Zákoník práce, prováděcí nařízení vlády a další související předpisy s komentářem po tzv. - kolektiv autorů
Novela zákoníku práce provedená zákonem č. 230/2024 Sb. přinesla k 1. srpnu 2024 a k 1. lednu 2025 řadu zásadních změn, ať už jde o samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem, poskytování osobního příplatku, možnost paušalizace některých příplatků v odměně z dohody, pracovní podmínky zaměstnanců ve zdravotnictví či zrušení zaručené mzdy.Další významná novelizace zákoníku práceAby těch změn nebylo málo, tzv. flexibilní novela zákoníku práce s účinností od 1. června 2025 podstatným způsobem změnila např. právní úpravu skončení pracovního poměru co do běhu a délky výpovědní doby nebo ve výčtu výpovědních důvodů. Jiná je i maximální délka sjednané zkušební doby a podmínky spojené s jejím prodlužováním. Novela obsahuje též výjimku z pravidla „třikrát a dost“ pro pracovní poměry na dobu určitou, zjednodušuje doručování mzdového/platového výměru a rozvolňuje podmínky při zaměstnávání rodičů čerpajících rodičovskou dovolenou. A tím výčet změn rozhodně nekončí.Veškeré související předpisy z oblasti pracovního práva na jednom místěNové vydání oblíbené publikace reaguje na všechny tyto změny a přináší podrobné komentáře ustanovení zákoníku práce a dalších klíčových předpisů, jako je například zákon o zaměstnanosti či nařízení vlády č. 590/2006 Sb., které upravuje důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance a které bylo s účinností od 1. června 2025 rovněž novelizováno. Čtenáři se mohou těšit na srozumitelné vysvětlení nově přijatých změn, upozornění na praktické problémy z praxe i nejnovější závěry soudní judikatury. Tato publikace je díky její přehlednosti, odbornosti a aktuálnosti nepostradatelným průvodcem pro zaměstnavatele, vedoucí zaměstnance, personalisty, mzdové účetní, samotné zaměstnance, jakož i jejich zástupce.Platí i pro rok 2026, legislativní změny jsou řešeny formou vkládané aktualizace, která je zdarma ke stažení zde na www.anag.cz v detailu produktu pod záložkou „Aktualizace“ (pod fotografií obálky knihy).
Specifikace
- Autor publikace
- JUDr. Michael Košnar, JUDr. Petr Bukovjan, JUDr. Kateřina Demová, Ph.D., Mgr. Dana Roučková, Mgr. Petr Schweiner, JUDr. Jaroslav Stádník, Ph.D., DBA, JUDr. Jan Vácha, Ph.D.
- Vazba publikace
- vázaná
- Počet stran publikace
- 1488
- Rok vydání publikace
- 2025
- EAN
- 9788075544254
Recenze
Recenze u nás zatím nikdo nenapsal — budete první? Zkusit můžete recenze u partnerských obchodů — dostanete se k nim přes sekci Srovnání cen.













