Práce a mzdy Stravovanie u zamestnávateľa a stravovanie podnikateľa

Starostlivosť zamestnávateľa o zdravú výživu svojich zamestnancov je jednou z jeho základných zákonných povinností v rámci podnikovej sociálnej politiky. Táto povinnosť zamestnávateľa je ustanovená prostredníctvom Zákonníka práce voči zamestnancom vo všetkých zmenách. Musí ísť o stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy, ktoré je zabezpečované priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. O aké zásady ide? K akým zmenám v rámci stravovania dochádza v roku 2026? Dočítate sa v tomto dvojčísle mesačníka. Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. Stravovanie zamestnancov v roku 2026 Stravovanie zamestnancov - účtovanie u zamestnávateľa Doklad o vykonanom RZD Preradenie zamestnanca v pracovnom pomere Pracovný čas a pracovný úraz počas pracovnej cesty Vnútropodnikové normatívne akty zamestnávateľa Mzdy v podnikateľskej praxi Poukázanie podielu zaplatenej dane rodičom Stravovanie podnikateľa z pohľadu DV Odstupné a odchodné Mzdy z pohľadu daňových výdavkov Rozviazanie pracovného pomeru viacerými právnymi úkonmi Lehoty, doby a spory v pracovnoprávnych vzťahoch Plynutie výpovednej doby Sprevádzanie rodinného príslušníka podľa Zákonníka práce Posúdenie daňového priznania daňového subjektu obcou Práva a povinnosti dieťaťa, žiaka a ich zákonných zástupcov Smernica o vybavovaní sťažností v subjekte verejnej správy - vzor Školská správa po novom Financovanie na školách Rozpočtové pravidlá územnej samosprávy Doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní za rok 2025 je nový vzor dokladu platný pre zdaňovacie obdobie roku 2025. Zamestnávateľ je povinný doručiť zamestnancovi, ktorému vykonal ročné zúčtovanie, doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní na tlačive „Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti“. Ide o povinné tlačivo, ktorého vzor vydáva Ministerstvo financií SR. Za zdaňovacie obdobie roku 2025 určilo Ministerstvo financií SR nový vzor tlačiva. Zamestnávateľ má povinnosť vystaviť a doručiť zamestnancovi doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní do 30. apríla 2026, ak zamestnancovi vykonal ročné zúčtovanie (a to bez žiadosti zamestnanca) alebo do 10 dní odo dňa doručenia žiadosti zamestnanca vystaví zamestnávateľ doplnený doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní (2. strana dokladu), kde sa nachádza o údaj o vysporiadaní daňového nedoplatku, príp. preplatku, daňového bonusu alebo zamestnaneckej prémie.