Velký Al vypráví: nábor spolupracovníků vyprávěný v příbězích
Stabilní cena
Aktuální cena je nejnižší za posledních 30 dní.
148 Kč
Alman
- Rychlé doručení
- Dostupnost skladem
Útlá příručka o budování pracovních skupin ve 29 krátkých kapitolách. Schreiter staví na příbězích a modelových situacích místo na teorii. Celý popis
Do obchoduO produktu
Tom Schreiter má pro svůj přístup vlastní heslo, které v knize stojí jako název jedné z kapitol: jeden příběh má hodnotu deseti tisíc faktů. Podle toho je celá příručka postavená — místo teorie přináší modelové situace a scénky, ze kterých si čtenář odnese pravidlo sám.
Devětadvacet krátkých kapitol
Názvy prozrazují tón i obsah: Distributor Joe, Dva na jednoho: nesportovní výhoda, Ne každý je dobrým pracovníkem, Boření mýtů, Příběh ústřice, Dvě kouzelné otázky, Jak zabít skupinu, Syndrom mléčné farmy nebo Případ odloženého obchodu do důchodu. Poslední kapitoly se soustředí na obchodní prezentace — jak je vést a co dělat, když se nepovedou.
Komu je určená
Kniha míří na lidi, kteří budují a vedou vlastní pracovní skupinu a řeší praktické otázky náboru: koho oslovit, jak partnerovi vysvětlit vlastní cíle a jak nového spolupracovníka nastartovat.
- 120 stran, pevná vazba, formát 14 × 20,6 cm
- Třetí vydání, nakladatelství Alman, 2011
Tip: Podívejte se také na další produkty z kategorie Management a marketing.
Časté otázky
Na čem Schreiter svůj výklad staví?
Na příbězích a modelových situacích. Jedna z kapitol se jmenuje Jeden příběh má hodnotu deseti tisíc faktů a shrnuje tím metodu celé knihy.
Řeší kniha i to, co dělat po neúspěchu?
Ano, závěrečné kapitoly se věnují obchodním prezentacím a odpovědi na ty, které nevyšly.
Věnuje se kniha i zaškolení nováčka?
Ano, samostatná kapitola Nastartování nového distributora se týká právě prvních kroků po náboru.
Co znamená kapitola Syndrom mléčné farmy?
Je to jeden z Schreiterových modelových obrazů, kterým pojmenovává typickou chybu při vedení skupiny; věnuje se mu dokonce ve dvou částech po sobě.
Vývoj ceny
Podobné produkty
Popis výrobce
Velký Al vypráví - Tom Schreiter
Systém získávání spolupracovníků aneb jak s humorem, rychle a úspěšně budovat své pracovní skupiny bez teorií, ale pomocí fakt, která fungují. To vše je cílem této útlé, ale efektivní příručky, která vám poskytne nezbytné informace pro osvojení si pravidel pro tuto činnost.Obsah:1. Distributor „Joe2. „Velký Al“– klíč k úspěchu3. Dva na jednoho: nesportovní výhoda 4. Pointa 5. Ne každý je dobrým pracovníkem 6. Boření mýtů 7. Obchodní cestující 8. Jeden příběh má hodnotu 10,000 faktů 9. „Sekretářka“10. Příběh ústřice 11. Dvě kouzelné otázky 12. Opravdu se to vyplatí 13. Jak přimět vašeho partnera, aby uvěřil vašim cílům14. Uzavřít obchod ještě dříve, než začnete s prezentací15. Jak zabít skupinu 16. Jak si předem připravit půdu 17. Výměnným obchodem k vyššímu obratu 18. Bez práce nejsou koláče 19. Nastartování nového distributora 20. Výhody 21. Jak se nepohybovat v kruzích 22. Jak chytit velký úlovek 23. Zákon života 24. Syndrom mléčné farmy 25. Syndrom mléčné farmy (část II.) 26. Případ odloženého obchodu do důchodu 27. Příběh o jahodách 28. Jak provádět úspěšné obchodní prezentace 29. Odpověď na neúspěšné obchodní prezentace
Specifikace
- ISBN
- 978-80-87426-14-2
- Jazyk
- česky
- Žánr
- psychologie
- Autoři
- Schreiter Tom
- Vydání
- 3
- Nakladatel
- Nakladatelství ALMAN s. r. o.
- Počet stran
- 120
- Typ produktu
- Knihy - vázané
- Datum uvedení
- 2011-12-13
- EAN
- 9788087426142
Recenze
Recenze u nás zatím nikdo nenapsal — budete první? Zkusit můžete recenze u partnerských obchodů — dostanete se k nim přes sekci Srovnání cen.
